しっかりした会社ならともかく、個人事務所の延長のような規模ならありえますね。どのような規模だったのでしょうか？私は以前会計事務所にいましたが、結婚を理由に辞められたのが懲りたらしく（辞めた方は結婚と言うのは嘘で、そういう理由ならとめられないからそう言っていただけみたいですが。）今後の結婚の予定、恋人の有無を面接者に詳しく聞いていましたね。あと、子供の予定はどうなんだとか。以前、転職活動で何社か受けましたが、面接でそういった非常識な質問をする会社はなかったです。
そういう質問が非常識だと認識がない会社なのですから、会社の体質も同じようなものだと考えていいと思います。もし非常識だと認識があれば、社内で指摘があるはずです。
受け入れられないなら、入社してもろくなことがないと思います。
雇用条件や業績も大切ですが、会社のモラルも大切だと思います。
私個人は男ですが、親の職業なんかは聞かれました。面接者の所長が権力に弱い人だったので、親が権力あると、嫌なんでしょうね。（従業員と万が一トラブルなると、親に出てこられるとまずいので）
したがって、「会社ごっこ」をしているようなレベルの個人事務所なら十分ありえます。（そういうとこ勤務して見聞きしてきましたから）
対外的な上っ面だけは良いのですよね。例えば、事務員で女性希望なのに、ハローワークから問いあわせあると、男性でもＯＫみたいに言って（男女雇用機会均等法があるから男性差別は表面上しません）実際履歴書送ってきたらろくに中身見ずに断ってましたし。身内にはひどい会社でした・・・