これから仕事を通じて
いろんな人と親しくなると思いますから
焦る事も無いです。転職をして2週間になりますが短期退職を考えています。
理由は、応募内容と実際のミスマッチング。
焦りから誤った転職だったと思っています。
直接指導いただいてる先輩はいるのですが、一応上司と思われる女性とは
仕事は全く関わっておりません。
やはり最初は先輩に相談というような感じでお話した方がよいのでしょうか？
正直な理由（ミスマッチング、次の当てもある）を言っていいものでしょうか？
*** 退職理由の補足 ************
①応募は営業事務だったが実際はコールセンターまがい。
②異動も皆無。
③面接時に「みんな長期勤続」と聞いていたが、実際は全く定着していない部署。
④応募は正社員だったが、年齢的なことで来年3月末までは契約社員。
25歳なら即正社員と内定時に言われたが、承諾しました。（私は30歳です）
入社後に私と入れ替わりで退職した方が（34歳・3ヶ月程勤務）先輩との
女の世界が合わずで退職したため、今回、契約で様子見が真実と判明。
システムエンジニアだと夜も遅いでしょうから、
夜食でも一緒に食べに行くとか
買いに行くとかでも良いと思いますよ。
「は～、また残業・・・」とか奇妙な
連帯感が生まれそうです・・・。